Coaching d’équipe

Développez votre performance collective, faites de votre équipe le lieu de la réussite collective et individuelle, améliorez les interfaces entre les différents membres, les spécificités métiers, les missions propres, les hiérarchies et l’environnement interne et externe à l’entreprise.

Le format de ces interventions est défini suite à un RDV-diagnostic spécifique. Quels que soient les moyens engagés, nous agissons ensuite comme un « miroir intelligent » et permettons à l’équipe de : Prendre conscience de ses atouts et de ses talents pour renforcer et construire des scenarios de réussite • Remettre en question les modes de fonctionnement collectifs et  les interfaces improductifs • Lever les inhibitions et les freins collectifs • Permettre à chaque membre de trouver sa place, sa légitimité et renforcer sa contribution • Accéder à de nouvelles façons d’appréhender les enjeux du business et les réponses stratégiques • S’autonomiser, se responsabiliser, se définir comme une entité porteuse de sens.

Nous suivons la qualité de l'intervention par des indicateurs concrets et mesurables, définis par l’équipe elle-même.