Ressources Humaines

Bénéficiez d'une expertise pointue non présente en entreprise, sollicitez un œil extérieur permettant le recul, allez chercher les meilleures pratiques, implantez de nouveaux dispositifs.

Selon vos enjeux, la nature des travaux et l'implication opérationnelle nécessaire, les interventions peuvent prendre les formats suivants : Présence sur site en immersion opérationnelle • Intervention ponctuelle sur un apport d'expertise • Rédaction de diagnostics, d'études, de préconisations • Construction de plan d'actions et suivi de la mise en œuvre.

Nous vous apportons toute notre Valeur Ajoutée, issue d'une expérience solide, pour vous aider dans l'innovation, renforcer votre action, et accroître votre impact RH.

Quelques exemples d'interventions : Formaliser et mettre en œuvre une politique sociale • Organiser et optimiser la fonction Ressources Humaines • Réaliser un Audit social • Mettre en place une politique de rémunération globale • Fidéliser les talents, monter des plans de succession • Analyser et redéfinir les statuts sociaux.